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Unicaja, comprometidos con la diversidad y la igualdad
16/12/25
Con la obtención de este certificado, Unicaja refuerza su compromiso con la igualdad efectiva de trato y oportunidades entre su plantilla, así como con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral
AENOR ha concedido a Unicaja la certificación de Igualdad de Género, convirtiéndose en la primera entidad financiera cotizada española en lograr este reconocimiento. Este hito refuerza su compromiso con la igualdad efectiva, la diversidad y la creación de entornos laborales inclusivos.
Esta certificación, desarrollada por AENOR en 2019 y actualizada este 2025, integra las directrices de la norma internacional ISO 53800 y establece requisitos para la implantación de un sistema de gestión que garantice la igualdad real y efectiva en la cultura corporativa.
La obtención de esta certificación representa un paso firme por parte de Unicaja hacia la integración de la igualdad de género en la gestión empresarial,
Este reconocimiento certifica que Unicaja aplica medidas para eliminar la brecha de género en todos los procesos del ciclo de vida laboral: selección y contratación, clasificación profesional, formación y desarrollo, condiciones de trabajo (incluida la auditoría salarial, salud y riesgos laborales), salud laboral, corresponsabilidad, prevención del acoso sexual o por razón de sexo, y comunicación interna, entre otros.
Declaraciones y más información en la nota de prensa adjunta.
En la fotografía, la directora Corporativa de Personas y Organización de AENOR, Susana Pedrero, junto al director general de Personas, Organización y Legal de Unicaja, Juan Medina.